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公司召开“快乐员工活动月”总结 暨“青年文明号”表彰座谈会

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 11月9日下午,公司在下沙厂区二楼大会议室召开第八届“快乐员工活动月”总结暨“青年文明号”表彰座谈会,党委书记、董事长金汉宏,党委副书记、总经理王艺等公司领导,活动月领导小组和工作小组成员,各部门负责人、“青年文明号”代表及获奖员工代表近40人参加了会议。公司纪委书记、工会主席赵英主持会议,并作了快乐员工活动月总结。

 本届活动月从9月1日开始,至10月19日结束,持续近两个月时间,今年在活动形式与内容上均作了进一步的改进与创新。期间共开展了常态学习类、公益助学类、体育健身类、生活艺术类等四大类,十一个主题,近五十项活动。出版社及下沙基地员工共同参与的活动项目近半数,员工参与面2500余人次,同比增加20%。会议指出,活动月是企业文化建设的一个重要载体,在不断总结的基础上要加强组织协调,提高举办水平,加强宣传力度,进一步扩大参与面,增加影响力。

 会上宣读了《浙江省委关于命名表彰2016—2017年度省级青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗的决定》,并对获得2016-2017年度省级青年文明号荣誉的公司平版印刷中心海德堡印刷机组进行了表彰。

公司党委书记、董事长金汉宏对第八届快乐员工活动月的圆满举办予以了充分肯定,并对活动月中取得优异成绩的获奖员工及获得“青年文明号”荣誉的机组成员表示祝贺!

 他在讲话中强调快乐员工活动月要围绕中心,传递快乐,享受快乐,提升素质,凝聚人心,激发活力,共同进步,创新发展。并对公司快乐员工活动月活动提出四项要求。(一)“快乐员工活动月”活动作为公司企业文化品牌,要全员参与,全面覆盖,各部门中心,包括子公司要结合实际,分时、分区、分类开展各类活动,鼓励员工人人参与,积极参与,并努力取得好成绩。(二)在“快乐员工活动月”活动开展期间要加强组织领导工作,加大沟通力度,切实把快乐传递到每位员工心里,让员工享受快乐,同时要在提升素质,凝聚人心,激发员工活力等方面发挥更大的作用。(三)历届传统活动月形成的群众基础较好的经典活动项目要继续保留,同时要针对不同员工层面,丰富活动形式和内容,不断提升活动组织策划水平,不断创新。(四)“快乐员工活动月”不仅是一个趣味横生的活动平台,更是一个寓教于乐的机会。要结合公司生产实际需要,结合精细化、6s管理以及“青年文明号”等相关要求,精心设置各项活动,并要结合公司后备人才培养方案,在组织活动中,提高青年员工的各项管理能力和水平。

 会上,要求获得“青年文明号”荣誉的平版印刷中心海德堡印刷机组,要珍惜荣誉,再接再厉,率先垂范,不断创造新业绩。号召公司全体员工以“青年文明号”的标准严格要求自己,立足岗位,努力创新,不断提高岗位技能、提升岗位文明,为公司圆满完成年度工作任务和“十三五”规划的各项目标任务作出新的贡献。

 此外,与会人员结合自身岗位与实际,畅谈了自己对活动月活动的体会感想,提出了宝贵的意见建议。

 公司党委书记、董事长金汉宏为团体总分前三名的队伍颁奖,向获得“青年文明号”荣誉称号的机台代表授牌。



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