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在深圳工作,这些福利你必须知道!从此升职加薪不是梦!

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今天听到的最惨的消息

就是明天又要上班了!



冷静下来

其实上班族虽然苦bi

但是还是有很多福利的!

可能你在深圳上班好几年了

还不知道深圳有一些福利是给咱们的

希望你在需要的时候

这些福利可以帮助你度过难关


↓↓


法律援助


在深工作

如果你的劳动权益受到侵害

你该向谁寻求帮助?


↓↓


深圳市总工会职工服务中心


一个面向全市职工的服务平台,以维护职工权益为宗旨,全心全意为职工服务。中心为我市职工提供法律法规咨询、法律援助等服务,有专业的工作人员为职工现场讲解法律法规、提供指引。


当你的劳动权益受到侵害

不知道该如何解决的时候

只需在工作日拨打12351

就有工作人员为你答疑解惑哦~


符合工会法律援助条件的

还可到职工服务中心申请免费法律援助


↓↓

Tips


深圳市总工会职工服务中心地址:深圳市福田区上步中路工会大厦A座1楼

开放时间:工作日:09:00~12:0014:00~18:00

工会法律援助的范围:

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法规规定的其他劳动争议。


那么我们要满足什么条件才能申请

怎样申请呢?

↓↓

申请条件

1、职工的劳动合同履行地在深圳,或者用人单位所在地在深圳;

2、职工与用人单位发生劳动争议前12个月的月平均工资低于深圳市在岗职工月平均工资;

3、申请人与用人单位的劳动争议未超过仲裁、诉讼时效,且符合工会法律援助的受理范围;

4、劳动争议涉案金额达到深圳市在岗职工月平均工资两倍以上,并提供相应证据。

申请材料
1、申请人的有效身份证明;

2、企业工商注册信息(在深圳市市场监督管理局网站查询);

3、申请人与用人单位签订的劳动合同书或者可以证明事实劳动关系的其他凭证;

4工资支付凭证、缴纳社会保险的记录;

5与劳动争议案件事实相关的证据材料。


注:职工在申请法律援助时,应该本着诚实守信的原则, 如实说明情况,提供真实材料。

法律援助申请步骤

申请:电话咨询申请条件,准备申请材料,窗口递交;

审批:7个工作日内,由工会工作人员负责审批材料,审批结果电话通知;


如审批通过,市总工会将出具《工会法律援助函》及《委托书》,由职工本人凭身份证件到市总工会领取,如领取确有困难,可委托援助律师领取。


为了避免这些不必要的劳动纠纷

小编在次提醒大家

大家在刚进公司的时候

应该注意认真仔细看清合同内容

留心,这7种劳动合同千万不能签!


↓↓


1

口头合同


这类合同双方只有口头意向承诺

没有正式的书面合同文件

没有签字认可

一旦发生纠纷

空口无凭,无据可查



2

简单合同


虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同

但内容过于简单

没有必要的细节约束

如对用人单位解除合同和违约等行为的追究条款

最好签订合同时这些细节要素要清清楚楚写明白



3

“暗箱”合同


或者称为“一边倒”的合同

这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方

多数是用人单位事先根据自身利益拟定

只强调用人单位的权利和务工者义务

对务工者利益涉及很少

而且不征求务工者的同意

这类合同往往内容模糊

滥用所谓的解释权



4

抵押合同


少数用人单位要求务工者把自己的一些证件

财产抵押之后才能上班

当用人单位随意辞退务工者时

就以种种理由不退还抵押财物

其实这是不符合劳动合同法规定的

所以当公司提出这个要求时你大可拒绝



5

双面合同


一些用人单位为了应付劳动保障部门检查

准备了两份合同

一份是合法规范的假合同

仅由用人单位保管

应付检查,实际上并不执行

另一份不规范、不合法的真合同

则双方持有,实际执行



6

“卖身”合同 


一些用人单位合同中要求劳动者

必须遵守所谓的“厂规厂纪”

并利用这些条款要求劳动者加班加点

使强迫劳动成为合法

有的甚至连吃饭、上厕所都严格规定时间

剥夺了劳动者的人身自由



7

“生死”合同


一些用人单位为了逃避责任

在合同中要求劳动者“出现伤病自理

如有意外企业概不负责”等

这类用人单位多出现在建筑、化工、采矿等高危行业。

所以大家在签订合同时一定要认真阅读合同条款

一旦发生事故就不会出现太多纠纷麻烦


当然,即使签订了此类合同

只要是对方原因造成的工伤

劳动者仍可向劳动保障及法律部门提出仲裁或诉讼


那么

如果黑心单位不给你签约合同怎么办?


↓↓


《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  


如果单位不签订劳动合同

大家是可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资


但前提是

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下

你要拿出证据证明和用人单位存在劳动关系


↓↓

1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;

2、考勤卡、工作证等; 

3、社保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;

4、工作记录、出差的相应证据等。


然而,深圳市总工会职工服务中心

除了能为在深圳工作的我们提供法律援助外

还能为我们提供教育培训来提升自己


↓↓


教育培训


在公司总是升不了职加不了薪

想要提高职业技能水平,提升自己?



不管你是想提高学历

还是想获得到职业培训

又或者是想学习国际化课程

来这里都可以满足你!

↓↓


圆梦计划&追梦行动

“圆梦计划”适合具备高中以上学历,想提升学历、圆“大学梦”的职工朋友;“追梦行动”是具备初中以上学历、想提升学历、获取职业资格证书的职工朋友们追梦的起点。


专项培训

get新技能的入口在这里——工会提供班组培训、职业核心能力培训等,用最有用的知识给你充电!


国际化课程

由市总工会联合德国莱茵TÜV集团推出的国际化课程培训。


具体怎么报名?


1、专、本科学历教育

报名网站:www.圆梦计划.com      www.ghschool.org  

2、业余中等职业教育

报名网址:www.ghschool.org

3、企业生产管理能手

电话:22919970 夏老师、肖老师

详情登录深圳市职工教育服务网 www.ghschool.org

4、获得职业资格证书

咨询电话: 0755-82409407

报名网站: www.ghschool.org 

5、提高自主创新能力

登录职工教育网www.ghschool.org,在“核心能力专栏”进行个人网上申报(人满开班)。

6、国际化教程

咨询电话:0755-82266507  邓老师、温老师

 详情登录深圳市职工教育服务网 www.ghschool.org 


详情了解:

http://www.ceice.org:6060/yuanmeng/study/


获得职业证书的小伙伴

就可以申请补贴啦~


Tips


符合条件的个人和企业可在规定时间内登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统(https://sz12333.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp)提交补贴申请。



112个工种的补贴标准被调高

最高补贴标准调至7000元

补贴具体内容看这儿

↓ ↓ ↓

(滑动可查看完整内容)

深圳市职业技能培训补贴办法


第一章 总则

第一条   为了贯彻落实《中共深圳市委 深圳市人民政府印发<关于促进人才优先发展的若干措施>的通知》(深发〔2016〕9号)关于完善劳动者职业技能等级提升补贴资助办法的要求,进一步加强职业技能培训补贴的管理,提高就业专项资金使用效益,根据《财政部 人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理暂行办法〉的通知》(财社〔2015〕290号)和《关于印发〈广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法〉的通知》(粤财社〔2014〕128号),结合实际,制定本办法。

第二条 本办法所称职业技能培训补贴项目包括:

(一)个人参加的技能类职业资格培训、专项职业能力培训、特种作业培训、特种设备作业人员培训、职业技能竞赛;

(二)企业组织的本企业员工岗前技能培训、企业技能人才培养评价和企业新型学徒制培训。

市人力资源保障部门会同市财政部门制定并发布职业技能培训补贴目录,确定补贴职业(工种)及补贴标准,并建立动态调整机制。市人力资源保障部门会同市财政部门可以发布补充通知,适时调整补贴目录。

第三条 本办法所称职业技能培训补贴资金(以下简称补贴资金)是指市本级财政安排的用于减免劳动力培训费、提升劳动者技能、促进劳动者就业的专项资金。

第四条 职业技能培训补贴坚持公平原则。符合条件的个人,每年可享受一次职业技能培训补贴。已享受广东省劳动力培训转移就业补贴的不得重复享受。

第五条 职业技能培训补贴根据本市年度培训计划和经费预算安排,实行年度总额管理。常年受理,批次核发。

第六条 市人力资源保障部门负责全市职业技能培训补贴政策制定、监督管理,职业技能培训补贴统筹指导、信息系统管理,个人、企业技能人才培养评价、企业新型学徒制培训补贴的受理和审核,本办法规定的各类技能培训补贴资金的发放。

区级人力资源部门负责本辖区企业岗前技能培训补贴的受理和审核。

第七条 市财政部门负责补贴资金管理的组织协调工作,会同市人力资源保障部门制定资金管理办法,组织资金预算编制及执行。严格按照国库集中支付和财政资金管理的有关规定及时下达资金指标;对补贴资金拨付、使用以及管理情况开展检查,加强资金监管。

第二章 个人申请职业技能培训补贴

第八条 个人申请职业技能培训补贴的,应当具备以下条件:

(一)属于法定劳动年龄范围(男性16-60岁,女性16-55岁)内的本市户籍人员(全日制在校生、机关事业单位在编人员除外)或在本市连续正常缴交社会保险费6个月以上的异地务工人员。

(二)取得培训补贴目录内本市行政主管部门核发的职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证(不含复审换证)、特种设备作业人员证(不含复审换证)。

通过参加企业技能人才培养评价、政府公益性培训和企业新型学徒制培训取得职业资格证书或专项职业能力证书的个人不予补贴。

第九条 个人申请职业技能培训补贴应当按照以下程序办理:

(一)申请。符合补贴条件的个人应当在市人力资源保障部门统一用户管理平台进行注册,于相关证书核发之日起一年内,登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统申报补贴。

(二)受理。深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统自动受理申报信息。如申报信息填写规范完整的,系统提示已受理;如申报信息填写不完整或不正确的,系统予以相应提示。

(三)审核。市人力资源保障部门应当在10个工作日内完成审核。审核通过的,进入公示环节;审核不通过的,不予补贴并告知申请人。

(四)公示。市人力资源保障部门应当于每个月末在市人力资源保障局官网对审核通过人员名单公示,公示时间为7天。公示有异议的,市人力资源保障部门应当在5个工作日内开展调查并完成异议处理。经过调查不符合补贴条件的,不予补贴并告知申请人;公示无异议的,或有异议但经过调查异议不成立的,进入支付环节。

(五)支付。市人力资源保障部门在公示通过后次月月底前按规定程序将补贴资金拨入申请人银行账户。

第三章 企业申请岗前培训补贴

第十条  除人力资源管理服务和劳务派遣企业以外的企业,具备下列条件的,可申请岗前培训补贴:

(一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;

(二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;

(三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;

(四)对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。

第十一条 企业申请岗前培训补贴应当按照以下程序办理:

(一)申请。符合补贴条件的企业根据深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统登录界面指引注册用户,注册成功后企业应当于员工符合补贴条件后的半年内登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统申请补贴,并在网上提交申请之日起10个工作日内向企业注册地所在区人力资源部门提交纸质申请材料。

(二)受理。区人力资源部门受理资料后,应当当场进行核对。对于资料齐全的、属于补贴对象范围的,出具《受理回执》;对于资料不齐全的,出具《一次性补正材料告知书》;对于不属于补贴对象范围的,出具《不予受理回执》。

(三)审核。区人力资源部门自受理之日起15个工作日内完成审核。审核通过的,进入公示环节;审核不通过的,不予补贴并告知企业。

(四)公示。区人力资源部门应当于每月末在其官网对拟补贴的对象和金额等信息公示7天。公示有异议的,区人力资源部门应在10个工作日内开展调查并完成异议处理。经过调查不符合补贴条件的,不予补贴并告知申请人;公示无异议的,或有异议但经过调查异议不成立的,进入支付环节。

(五)支付。区人力资源部门应于公示通过后5个工作日内,将公示通过的补贴名单报送市人力资源保障部门。市人力资源保障部门自收到补贴名单的次月月底前按规定程序将相关补贴拨入申请企业的银行基本存款账户。

第十二条 企业申请岗前培训补贴应当提交以下申请材料:

(一)深圳市职业技能培训补贴申请表原件(系统打印、单位盖章);

(二)培训人员花名册原件(系统打印、单位盖章);

(三)企业银行基本存款账户开户许可证复印件(单位盖章、查验原件)。

第四章 企业申请技能人才培养评价、新型学徒制补贴

第十三条  企业具备下列条件的,可申请技能人才培养评价、新型学徒制补贴:

(一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;

(二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;

(三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;

(四)经市人力资源保障部门备案同意开展企业技能人才培养评价或企业新型学徒制培训,员工考核合格并获得市人力资源保障部门核发的职业资格证书或专项职业能力证书。

第十四条  企业申请技能人才培养评价、新型学徒制补贴应当按照以下程序办理:

(一)申请。符合补贴条件的企业根据深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统登录界面指引注册用户,注册成功后企业应当于员工相关证书核发之日起一年内登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统申请补贴,并于网上提交申请之日起10个工作日内向市人力资源保障部门提交纸质申请材料。

(二)受理。市人力资源保障部门受理资料后,应当当场进行核对。对于资料齐全的、属于补贴对象范围的,出具《受理回执》;对于资料不齐全的,出具《一次性补正材料告知书》;对于不属于补贴对象范围的,出具《不予受理回执》。

(三)审核。市人力资源保障部门自受理之日起15个工作日内完成审核。审核通过的,进入公示环节;审核不通过的,不予补贴并告知企业。

(四)公示。市人力资源保障部门应当对拟补贴的对象和金额等信息公示7天。公示有异议的,市人力资源保障部门应在10个工作日内开展调查并完成异议处理,经过调查不符合补贴条件的,不予补贴并告知申请人;公示无异议的,或有异议但经过调查异议不成立的,进入支付环节。

(五)支付。市人力资源保障部门在公示通过后次月月底前按规定程序将相关补贴拨入申请企业的银行基本存款账户。

第十五条  企业申请技能人才培养评价、新型学徒制补贴应当提交以下申请材料:

(一)深圳市职业技能培训补贴申请表原件(系统打印、单位盖章);

(二)培训人员花名册原件(系统打印、单位盖章);

(三)企业银行基本存款账户开户许可证复印件(单位盖章、查验原件)。

第五章 管理和监督

第十六条 补贴资金按照专款专用原则,不得改变资金用途。补贴资金用于培训补贴,不得用于培训鉴定机构基本建设、培训鉴定条件建设以及其他与培训补贴无关的开支。

第十七条 开展技能培训的企业应建立技能培训台账,对培训对象造册登记,建立培训管理制度,并接受市区人力资源部门检查监督。

第十八条 财政部门、人力资源保障部门要加强对补贴资金管理使用情况的监督检查,及时发现和纠正问题,配合审计、监察部门做好监督检查工作。

第十九条 对利用虚假材料和信息骗取补贴资金的单位或个人,由人力资源保障部门负责追收已发放的资金,5年内不再受理其各类财政补贴或资助资金申请,并录入本市征信系统,依法追究相关单位或个人的责任。

第六章 附则

第二十条 申请人在本办法实施之前已提交申请,补贴资金未审核发放的,所申请职业(工种)在本办法规定补贴目录内的,按本办法确定的补贴标准审核发放;所申请职业(工种)不在本办法规定补贴目录内的,按原办法确定的补贴标准审核发放。本办法实施前申请人已在网上申报但还未提交纸质申请材料的,按本办法重新申报补贴。2015年新入职员工的岗前培训补贴申请期限延长至2016年12月31日。

第二十一条 本办法自2016年10月1日起实施,有效期5年。《深圳市财政委员会  深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市从业人员职业培训补贴办法的通知》(深财规〔2014〕16号)及《深圳市失业人员职业技能培训和鉴定补贴办法》(深人社规〔2011〕17号)同时废止。


附件

深圳市职业技能培训补贴目录

补贴对象

培训项目

序号

工种

代码

工种

补贴标准(含鉴定费用)

五级

四级

三级

二级

一级

个人

技能类职业资格

1

03-002

摄影师

1300

1500

1700

2100

2500

2

03-013

商品营业员

800

1200

1400



3

03-048

制冷设备维修工

2200

2500

2800

7000

4000

4

03-126

服装设计定制工


1800

2200

2500

2800

5

03-127

眼镜验光员

1300

1500

1700

2100


6

03-801

会展设计师


1800

2200

2500


7

03-803

收银员

800

1200

1400



8

03-804

眼镜定配工

1600

1800

2200



9

03-805

中央空调系统操作员

2200

2500

2800



10

03-807

珠宝首饰营业员

800

1200

1400



11

04-001

调酒师

1600

1800

2200

2500


12

04-003

客房服务员

800

1200

1400



13

04-012

品酒师

1300

1500

1700



14

07-802

茶艺师

1600

1800

2200

2500

2800

15

07-804

评茶员

1600

1800

2200



16

09-015

钳工

1600

1800

2400

2600

2800

17

09-018

车工

2200

2500

3000

3200

3400

18

09-019

铣工

2200

2500

3000

3200

3400

19

09-024

电切削工(电火花机操作工)

2200

2500

2800



20

09-025

电切削工(线切割机操作工)

2200

2500

2800



21

09-030

电工

1600

1800

2400

7000

4000

22

09-033

电焊工

2400

2700

3000

3200

3500

23

09-037

无损检测员


2500

2800



24

09-041

加工中心操作工


2700

3000



25

09-801

数控铣床操作工


3000

3300

3500


26

09-802

数控车床工


3000

3300



27

11-004

燃料集控值班员(电力)


1200

1400

1600


28

11-006

卸储煤设备检修工(电力)

1300

1500

1700

2100


29

11-007

输煤机械检修工(电力)

1300

1500

1700

2100


30

11-008

燃料化验员(电力)

800

1200

1400



31

11-011

电厂水处理值班员(电力)

1600

1800

2400

2600


32

11-016

锅炉运行值班员(电力)

800

1200


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