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【积分制落地单位】河南桐裕印务有限公司

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河南桐裕印务有限公司是由国家贫困地区产业发展基金有限公司、上海嘉彩印刷有限公司等出资成立的混合所有制扶贫企业。具有年印刷各类卷烟装潢100万大箱的生产能力,是一家集包装设计、印刷为一体的综合性印刷企业,是河南省双百双千工程重点单位。拥有世界一流的意大利赛鲁迪R960-3九色凹版印刷生产线和国内知名品牌松德十色820凹版印刷生产线各1条,德国海德堡CD102-6+LX胶印机1台,全自动丝网印刷机2台,全自动烫金模切机15台,全自动检品机7台,以及其他印刷和印后辅助设备。已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系的认证。拥有一个“省级企业技术中心”、“印品异味处理装置”等17项实用新型专利、“黄金叶(尚酷)烟盒”等10项外观设计专利。

于2017年9月副总谭利华带领团队参加湖北群艺152期积分制管理落地实操班学习,在学习期间与积分制管理创始人李荣董事长合影留念。

2018年3月4日公司全体员工在文艺大厅隆重召积分制管理启动大会。这是2018年首次全体员工大会,大会由总经办主任许韶华同志主持。

许韶华宣读了公司〔2018〕03号文件“关于启动积分制管理的通知”,谭利华副总对积分制的意义和手机客户端软件实操做了详细讲解。

关于启动积分制管理,张祖江同志要求广大员工要积极参与积分制管理活动,使每个员工都能够享受到由积分制管理带来的进步感、快乐感、获得感和幸福感。加强学习,提高素质,通过积分制管理的持续推进和有效运行,为打造先进的桐裕企业文化,凝心聚力、弘扬正气、传递正能量,实现奖惩公平、团结奉献、创新高效的新桐裕而不懈努力!

内容来源:河南桐裕印务有限公司 官网


印刷行业固定积分制定方案


1.员工学历、职称奖分规定
中专学历及相应职称,每月另加B分10分;

大专学历及相应职称,每月另加B分20分;

本科学历及相应职称,每月另加B分30分;

本科以上学历及相应职称,每月另加B分40分。

2.职务管理规定
经理级别每人每月加B分600分;主任级别每人每月加B分400分;副主任级别每人每月加B分300分;组长及骨干级别每人每月加B分210分,均按个人每月实际出勤天数加分。缺勤超过8天部分,事假每天扣B分20分,病假每天扣B分10分,8天以内的休假、春节假、正常产假(120天)、婚假(7天)等,不另扣B分。

3.技术加分奖分规定
公司根据员工个人专业技术水平,通过考核每月给予一定的固定加分,员工的技术B分与职务B分不重复计算,取高分部分为记分依据,月底根据实际出勤天数记入总分考核。公司鼓励员工成为复合型人才,员工可根据公司需要,选择技术项目,掌握合格技术后,公司一次性奖励A分50分—500分,B分500分—2000分。

4.个人特长加分标准
1、坚持讲标准普通话上班,每月加B分20分;
2、有与外国人简单沟通的能力,每月加B分100分;
3、有一般的主持人水平,每月加B分50分;
4、有较强的主持人水平,每月加B分100分;
5、有较高的舞蹈等文艺水平,每月加B分50分;
6、有唱歌、跳舞的一般水平,凡参加舞会,每次另加B分10分。(完)

【老板必看】干货:2018您需要提升您的管理了

积分制管理的作用:降低企业管理成本,提高员工积极性,增加制度执行力,满足员工的精神需求,解决了分配上的“大锅饭”的问题,有利于留住人才,有利于建立健康的企业文化。

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积分制管理的作用:

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160期报到时间为2018年2月25日(正月初十),开课时间为2月26日-28日(已结束)...

161期报到时间为2018年3月16日,开课时间为3月17日-19日(火热报名中)...

162期报到时间为2018年4月6日,开课时间为4月7日-9日(火热报名中)...

163期报到时间为2018年4月24日,开课时间为4月25日-27日(火热报名中)...

报名热线:15107262702

第161期湖北群艺积分制管理落地实操班

学习时间:2018年3月17-19日 

学习地点:湖北群艺产业园区     



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