【血的教训】辞职员工怒删电脑数据,印刷老板面临巨额损失
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【看点】自今年1月，一位普通员工辞职后，绵阳江油市一家印刷企业老板郭先生就很郁闷。因为该员工辞职后，新接手员工发现之前电脑里的重要资料全都没有了。这些资料不仅有正在进行的业务，还有多个新老客户的资料，丢失的数据可能给印刷厂造成不小的损失。
想尽办法难恢复
郭先生回忆，离职员工姓冯，2015年3月经厂里另外一名职工介绍进厂，主要负责组版、设计工作和厂里的一些数据管理和收集。事情起因于今年1月20日，冯女士突然提出了辞职。“根据公司的规定：职工离职需提前一月告知，便于厂里工作衔接”。冯女士辞职时，还没到厂里发放月工资的时间，但她却提出要厂里支付当月部分工资，遭到了郭先生的拒绝。
由此，双方谈得不愉快。第二天，冯女士悄然离厂。随后，公司后来发现有上万个文件目录下的内容没有了。
情急之下，郭先生求助过江油市一名电脑高手，又上网找了成都的一家专业数据公司，但都“无法恢复。”有些失望的郭先生，。后者也动用了该局技术力量，帮助恢复其硬盘数据和资料。后来，郭先生找到成都一家软件公司，花了8000元，进行硬盘数据恢复。“哪知，硬盘是恢复了，可只有2.4万个目录，而目录下什么内容也没有。”
证据不足难立案
。但是郭先生都没能提供冯女士删除印刷厂文件的直接证据。而电脑内数据和资料价值究竟有多大，也没有人说得清楚。此外，在冯女士入职时，公司与其并没有签订专门的资料保密和保护协议。江油警方还找过冯女士求证，而答复是：“我并未删除。”警方经过研判，认为该案证据不足，决定不予立案。
郭先生说，自从发现公司数据丢失后，他也多次打电话给冯女士，希望恢复电脑数据和资料。可冯女士一直没接电话，后来找到冯女士亲戚和朋友求助，冯女士也是矢口否认。这让郭先生很着急，“这个事情对我的损失少则几万，多则几十万，如果找得回资料，我可以不要她赔偿。”郭先生说，他现在一心想把资料找回来，哪怕不追究责任也行。其间，记者曾试图联系冯女士，但未果。
警方提醒：企业重要资料应采取专门保护措施
后经了解，冯女士仅是该厂一位临聘的职工，负责的也是组版和设计普通工作。如果其工作涉及到印刷厂的核心商业秘密，厂家也应该有意识与员工签订相关的保密保护协议。从目前来看，这家企业并没有书面明确商业机密的范围，又没有证据表明冯女士确实对资料进行了删除，。当地警察建议印刷厂走民事途径解决问题。
四川蜀仁律师事务所姜波律师认为，上述事件中，在无证据证明删除行为系女职工所为，也无证据证明企业对于被删除信息采取了保密措施情形下，公安机关不予立案决定符合法律规定。（来源：华西都市报）
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