数码印刷【招聘求职】戳进来

前两天我们讲了职业生涯规划，简单来说可以归结为三句话：

一是选对企业

二是跟对老板

三要重视发展

今天小亲先为数码印刷的HR 或老板分享一些个人心得：

年后有不少员工离开了这个团队，这些日子微信圈子里铺天盖地的招聘信息，同仁见面问候最多的是“你招了几个人呀？”小亲也在忙着帮印企招揽人才，但我一般先要问年度计划中2015年的编制？

一可看人均产值。某店营业额目标在450万，现阶段人均产值约1.8万。 2015年店面人员标准为18人，旺季前储备4人。

二是可根据店面排班。某店2014年8月份前24小时营业，三班倒共26人。通过系统数据测算出21点以后单量小于2%，遗留单8%左右，高峰期人手严重不足。通过调整工作到晚23点，增加机动班，20人的生产力和效率反而比以前高。

最后，小亲再提供这样几个岗位高薪以戳：

企业 岗位 人数

成都连锁快印 运营总监 1

台州办公设备 销售经理 1

杭州图文快印 店长 1

贵阳图文快印 店长 1

金华图文快印 印前技术 3

【如果您找工作，或者要招聘】都可以将信息发送至hzhoning@163.com,也可拨打电话0571－88924919了解，小亲的工作就是帮助大家成就自己！还有机会免费参加鸿印的精品训练营哦！

恰逢武大樱花节，灿烂的三月武汉欢迎您！

3月13－15日数码印刷2015超级店长“收心·发力”课堂！

3月16日数码印刷企业“会员卡充值及推广方案”营销课堂！

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