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2017中山大学综合评价录取面试结束,问到了这些问题......

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7月6日,中山大学2017年综合评价录取面试在广州校区南校园举行,来自广东20个地市的近800名考生参加。全校80名教授担任面试考官。


报考人数众多,高考成绩优异


,积极探索有利于高校人才选拔、有利于学生综合素质发展的录取模式,转变以高考成绩为唯一标准的录取方式,中山大学2016年首次在广东省实施基于高考基础上的综合评价录取模式改革。今年是实施综合评价录取面试的第二年。


综合评价录取计划400名,截至报名结束,逾6000人申请参加中山大学综合评价录取。在广东省教育考试院提供的填报志愿考生名单中,中山大学根据考生高考投档成绩排位从高到低排序,按照不超过综合评价录取计划的2倍比例确定了800名考生获得考核资格。


据统计,面试考核名单中,理科排名8000名以内的考生数占理科面试考生总数的三分之二,文科排名1900以内的考生数占文科面试考生总数的三分之二。


面试程序严密,确保公平公正


,遵循“程序公开、综合评价、择优录取”的原则,制定了综合评价的面试考核方案。


整个面试过程中,考生的面试顺序、面试组合、面试考场以及考官组合等均现场抽签随机产生。考核采用“小组面试”的方式进行,每组专家涵盖文理工医各学科教授5名。


面试环节包括自我介绍、随机抽题、发表观点、考官提问与考生回答等,每组面试45分钟。为确保面试的公平、公正,考生面试时不得介绍个人姓名、中学等个人信息,否则作违规处理。评审表格中考生姓名以面试抽签编号替代,考核过程全程录像监控。



综合评价录取,克服应试弊端


党的十八届提出深化教育领域综合改革,推进考试招生制度改革,要从根本上解决“一考定终身”的弊端,逐步推行“基于统一高考和高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价”的多元录取机制。学校全面考查学生的认知能力、分析能力、应对能力,以及学生的理想信念、思想品德和社会责任感等方面。面试中,考生们总体表现优异,综合素质全面发展,具有远大的志向和强烈的社会责任感。


综合评价面试的题目不结合具体学科,主要是考察学生的综合素质,涉及的话题范围较广,如人民币国际化、降低企业税负、器官捐献、医患关系、生态环境、社会养老与家庭养老、人类寿命延长与印刷机的发明、道德与法律、“孟母三迁”、“天道酬勤”等。


中山大学将根据考生高考投档成绩(百分制)占60%、面试成绩(百分制)占30%、学业水平考试成绩(百分制)占10%所构成的综合成绩确定入选名单。专业安排按照“分数优先(综合成绩),遵循志愿”的原则进行。入选名单预计于7月8日公布。


参考:中大综合评价招生专业增加


在6月27日广州琶洲招生咨询会上,中山大学招生办主任刘泽炀介绍,中大今年招生总人数基本和去年持平,记者了解到,去年总招生人数约8000人。今年变化的是,综合评价招生人数方面有所增加,去年为300人,今年400人,增加了100人。同时,综合评价招生的专业亦有所增加,深圳校区的专业也将纳入其中。

对于家长们关心如何填志愿问题,刘泽炀建议,考生在填报志愿时要慎重,要有一个梯度。“我们文理科不互调,生源地省份没有投放的专业不调,医学类没有填报的不调,护理学没有填报的不调。只要服从调剂,我们是不退档的,如果有政审、体检的话,得合格且服从调剂。”

咨询会上,刘泽炀对前段时间中大调整专业作了解释。“这两年,学校以学科为依托,以提高人才培养质量为目标,进行大力的专业调整,2016年暂停21个专业招生,今年暂停18个专业招生。”刘泽炀表示,调整是为了让中大学子得到更好的培养,希望学生更多地去深造、读研。在读研背景下,中大的人才培养体系已经从本科四年制,转向本研连读七年体系,减少小切口专业,增加宽口径专业。“包括强势学科的科研成果,就可以转化为课堂的内容;实验室可以向本科生开放。有强势学科依托的专业,学生的培养质量肯定是更高的,因此我们才做这样的专业调整。”


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