印刷厂老板如此对待功勋元老,寒了多少人的心

引言：一位将一家民营印刷厂从小铁皮棚做到产值2亿的高管，老板与之共患难后却不能共富贵。面对无法割舍的恋旧情结和其它老板伸来的橄榄枝，这位高管正徘徊在是走是留的十字路口。

以下是一位印刷企业高管的内心独白：

在塑胶印刷行业19年，一共才做了2家工厂，说实在的，不到万不得已，不会考虑跳槽。

在现在这家公司做了8年，从一个小铁皮棚开始做到现在年产值2亿，一直是我在具体管理。

厂子大了，嫉妒眼红的人自然就多，从去年开始，老板听信别人的一些诬告，众口铄金，我也不想去解释什么。老板把我调到另一个部门，上面安排了一个外行控制我，什么事情都没办法放开手脚去做，根本做不出什么成绩。

真心不想继续这样下去。

前段时间有一家同行老板找到我，年薪20万（同我现在基本持平），有点动心。又考虑到家庭、小孩教育方面的问题(离我现在家庭2小时车程），又有点犹豫。

再说毕竟做了8年的公司，也有一定的感情，去了那边多少会对现在的公司有些不利；走还是留，一直纠结中，请高人指点！谢谢！

人力资源专家的建议：

有机会的话可以跟你老板解释一下，消除误解，毕竟你在这家单位工作了八年，老板对你的工作能力和为人一定是了解的，应该不会拒你于千里之外。如果实在沟通不利，你确实待不下去了，一定要确保跟同行老板谈清楚你的诉求，得到满足后再做决定。因为你追求的是能尽情发挥能力的空间和平台，如果得不到的话，跳槽的风险就太大了。

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